די טיימס אנטוויקלט זיך און די פירמע מאכט שטענדיגע פארשריט. כדי זיך צופאסן צו דער אנטוויקלונג פון דער פירמע, האט די פירמע אפגעהאלטן אן אינערליכע טרענירונגס-זיצונג פאר מיטגלידער פון דער פארקויף-אפטיילונג, איינקויף-אפטיילונג און פינאנץ-אפטיילונג דעם 23סטן יולי, 2022. האו טשען, הויפט פון דער פארשונג און אנטוויקלונג אפטיילונג, האט געהאלטן א רעדע.

דער אַלגעמיינער אינהאַלט פֿון דער טרענירונג נעמט אַרײַן: GMPC גוטע פּראָדוקציע פּראַקטיק, 105 ליסטע פֿון קאָסמעטיקס פּראָדוקציע, מאַנאַגעמענט מאַנואַל ליסטע, מאַנאַגעמענט סיסטעם ליסטע, אָפּטייל רעקאָרד פֿאָרעם ליסטע, פֿירמע פּראָצעס ליסטע, אַעראָסאָל פּראָדוקט טרענירונג, פּראָצעס אָפּשאַצונג פֿאָרעם טרענירונג, דער עיקר פֿאַרברייטערן דעם פֿירמע פּראָצעס, די וויכטיקייט פֿון GMPC אינהאַלט און די פּראָדוקט סטרוקטור. ספּעציעל פֿאַר אונדזער גוטע מאַנופֿאַקטורינג פּראַקטיק פֿון קאָסמעטיקס: אינערלעכע אָרגאַניזאַציע און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייטן אין באַצוג צו יעדער געפּלאַנטער ענדערונג פֿון איין אָדער עטלעכע אַקטיוויטעטן וואָס זענען באדעקט דורך די גוטע מאַנופֿאַקטורינג פּראַקטיקעס, כּדי צו זיכער מאַכן אַז אַלע מאַנופֿאַקטורירטע, פּאַקידזשד, קאָנטראָלירטע און סטאָרד פּראָדוקטן שטימען איבער מיט די דעפֿינירטע אַקסעפּטאַנס קריטעריאַ. אַלע אָפּעראַציעס וואָס זיכערן אַ מדרגה פֿון ריינקייט און אויסזען, באַשטייענדיק פֿון צעשיידן און עלימינירן אַלגעמיין קענטיק שמוץ פֿון אַן אויבערפֿלאַך דורך די פֿאָלגנדיקע קאָמבינירטע פֿאַקטאָרן, אין פֿאַרשידענע פּראָפּאָרציעס, ווי כעמישע אַקציע, מעכאַנישע אַקציע, טעמפּעראַטור, געדויער פֿון אַפּליקאַציע.

דער קוואַליטעט פארזיכערונג אַנטוויקלונג קאָנצעפּט אין גוטע מאַנופאַקטורינג פּראַקטיקעס ווערט דערגרייכט דורך באַשרײַבן פאַבריק אַקטיוויטעטן באַזירט אויף וויסנשאַפטלעך גילטיקע משפטים און ריזיקאָ אַסעסמאַנץ, און דער ציל פון דעם גיידליין איז צו דעפינירן די פּראָדוקטן וואָס וועלן געבן אונדזערע קאַסטאַמערז די מעגלעכקייט צו דערגרייכן העסקעם.

דורך דעם טריינינג, זיכער מאַכן אַז די פירמע עמפּלוייז קענען טרעפן די באדערפענישן פון קאָרפּאָראַט קולטור און דיסציפּלין, מיט די פיייקייט פון וויסן, שטעלונג און סקילז פארלאנגט דורך די פירמע, פֿאַרבעסערן די פולשטענדיק קוואַליטעט פון פירמע עמפּלוייז, סטימולירן די ענטערפּרייזינג און שעפעריש נאַטור פון אַלע עמפּלוייז, פאַרבעסערן די געפיל פון מיסיע און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון אַלע עמפּלוייז צו די פירמע, און בעסער אַדאַפּט צו מאַרק ענדערונגען און די באדערפענישן פון פירמע פאַרוואַלטונג.

דער ציל פון דעם טרענירונג מאכט אונז אויך טיף פארשטיין אז אונזער פירמע איז אן עקסטרעם שטרענגע רעגולאציע סיסטעם פאר אלע אספעקטן, לערנען קען מאכן מענטשן פארשריט, און ארבעט קען מאכן מענטשן זיכער. איך גלייב אז מיר וועלן מאכן די פירמע בעסער אין קאנטינעווירלעכן לערנען און ארבעטס-ערפארונג, און אין דער זעלבער צייט מאכן קאסטומערס מער זיכער און פארטרויליך.