אָריענטירונג טריינינג איז אַ וויכטיק קאַנאַל פֿאַר נייַע עמפּלוייז צו פֿאַרשטיין און ויסשטימען זיך אין די פירמע. די פאָרמירונג פון דער אָנגעשטעלטער זיכערהייט בילדונג און טריינינג איז איינער פון די שליסלען צו ענשור די זיכער פּראָדוקציע.

אויף 3^rd20 נאוועמבער 2121, די זיכערהייט אַדמיניסטראַציע דעפּאַרטמענט געהאלטן די זיצונג פון לעוועל 3 זיכערקייַט בילדונג טריינינג. די יבערזעצער איז געווען אונדזער פאַרוואַלטער פון די זיכערהייט אַדמיניסטראַציע אָפּטיילונג. עס זענען געווען 12 טרייניז מיט אַ טייל פון דער זיצונג.

דעם טריינינג דער הויפּט פּראָדוקציע זיכערקייַט, צופאַל וואָרענען בילדונג מאַנופאַקטעק סיסטעם, נאָרמאַל אָפּעראַציע פּראָצעס און באַטייַטיק זיכערקייַט פאַל אַנאַליסיס. דורך טעאָרעטיש לערנען, פאַל אַנאַליסיס, אונדזער פאַרוואַלטער דערקלערט זיכערקייט פאַרוואַלטונג קענען מאַכן קאַמפּענסיוולי און סיסטאַמאַטיקלי. אַלעמען האט געגרינדעט אַ ריכטיק באַגריף פון זיכערקייַט און באַצאָלט ופמערקזאַמקייט צו זיכערקייַט. דערצו, בעסער זיכער ווי נעבעכדיק. די קאַסע אַנאַליסיס געהאָלפֿן איר פֿאַרבעסערן די וויסיקייַט פון אַקסענטיפיסע פאַרהיטונג. זיי וואָלט זיין באַקאַנט מיט די פעלד ארבעטן באדינגונגען, פאַרבעסערן ווידזשאַלאַנס, לערן צו ידענטיפיצירן כאַזערדז און געפֿינען זיכערקייַט ריסקס. רעכט צו דעם פאַקט אַז אונדזער פּראָדוקטן געהערן צו אַעראָסאָל פּראָדוקטן, זיי דאַרפֿן צו צוטשעפּען מער וויכטיקייט פֿאַר די פּראָדוקציע פּראָצעס. ווען אַ פּראָדוקציע אינצידענט כאַפּאַנז, אפילו אויב עס איז נישטיק, מיר קענען נישט איגנאָרירן עס. מיר זענען געמיינט צו האָדעווען עמפּלוייז 'באוווסטזיין פון שטרענג רעספּעקט פֿאַר דיסציפּלין און זיכער אָפּעראַציע סקילז.

אין דער זיצונג, די 12 נייַ עמפּלוייז געלערנט און רעקאָרדעד קערפאַלי. די עמפּלוייז מיט שטאַרק פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט וועט אָבסערווירן סאַטאַל פּראָבלעמס און זיי זענען גוט אין טראכטן און סאַלווינג די פּראָבלעמס. זיי וועלן אַנטדעקן פאַרבאָרגן דיינדזשערז פון אַקסאַדאַנץ אין צייט און עלימינירן אַקסאַדאַנץ אין שטייַגן צו ויסמיידן דיינדזשערז. This training fully strengthened the new employees' overall understanding of the company and the awareness of safety production, implemented the safety policy of “safety production, prevention first”, injected enthusiasm and confidence for the new employees to integrate into the corporate environment, and contributed to the follow-up work at a solid basis.